Sairaanhoitopiiri saa talkoovapaista merkittävimmät säästöt – lomautukset jäävät vähiin (julk 30.10.2013)

Julkaistu 30.10.2013

Sairaanhoitopiirin johtaja: työntekijät venyneet parhaimpaansa

Suurin osa sairaanhoitopiirin henkilöstökuluihin kohdistuvista säästöistä näyttää syntyvän palkattomista talkoovapaista. Yhteistyötoimikunnan tänään (30.10.) pidetyssä ylimääräisessä kokouksessa esitetyn tilannekatsauksen mukaan on noin 4 400 henkilölle myönnetty yhteensä 19 500 talkoovapaapäivää loka-joulukuun ajaksi. Lomautuspäätös on tulossa vain noin 400 työntekijälle.

Talkoovapaista ja lomautuksista saadaan yhteensä 2,7 miljoonan euron säästövaikutus henkilöstömenoihin. Hallituksen asettama säästötavoite oli 5,8 miljoonaa euroa. 

Säästöistä 2,4 miljoonaa kertyy talkoovapaista. Lomautuksista kertyy yhteensä lähes 2 900 päivää ja arviolta 340 000 euron säästöt henkilöstökuluissa. 

Palkkojen sivukulut sisältyvät edellä oleviin lukuihin. Tiedot ovat alustavia ja muuttuvat vielä jonkin verran vuoden loppuun mennessä. Euromääräinen tulos selviää tarkemmin vasta ensi vuoden puolella.

– Tämä on olosuhteisiin ja tiukkaan aikatauluun nähden hyvä tulos ja kertoo paljon työntekijöidemme sitoutuneisuudesta. Kaikki työntekijämme ja esimiehemme ovat ansainneet suuret kiitokset, sairaanhoitopiirin johtaja Olli-Pekka Lehtonen sanoo. 

Myönnettyjen talkoovapaiden suuren määrän ansiosta lomautukset jäävät aika vähäisiksi. Myös joulukuulle aiemmin myönnetyt vuosilomat vaikeuttavat enempien lomautusten toimeenpanoa. 

Koko sairaanhoitopiirin henkilöstöön suhteutettuna 58 prosenttia otti talkoovapaita, 5 prosenttia lomautetaan ja 36 prosenttia jää toimenpiteiden ulkopuolelle. Sairaanhoitopiirin palveluksessa on runsaat 7 500 työntekijää. 

Yksiköt ja työtehtävät erilaisia, työntekijät samanarvoisia 

– Jos yksikössä on myönnetty suhteellisen paljon talkoovapaita, se ei välttämättä voi lomauttaa enää ketään. Yksikkömme ja niiden tehtävät ovat erilaisia. Siksi työpanoksen tilapäisen vähentämisen vaikutuksetkin ovat eritasoisia. Joillekin se ei sovi lainkaan. Esimerkiksi päivystävissä yksiköissä pitää olla koko ajan tietty perusmiehitys, Lehtonen selvittää.  

– Työntekijämme ovat samanarvoisia riippumatta siitä, voidaanko heille antaa talkoovapaata tai lomautusmääräyksiä. Vaikka työtehtävät ovat erilaisia, ovat kaikki työntekijät yhtä arvokkaita, Lehtonen painottaa.  

Henkilöstömenojen lisäksi säästötoimenpiteitä on kohdistettu myös tarvikkeiden ja palveluiden ostoihin. Suurimpien kustannuserien eli lääkkeiden ja hoitotarvikkeiden käytön ja kustannusten hallitsemiseksi piirissä toimii lääkeneuvottelukunta ja hoitotarvikeneuvottelukunta.  

Kaiken kaikkiaan Lehtosen mielestä henkilöstökulujen vähentäminen onnistui käytettävissä olevassa ajassa sitoutuneen henkilökunnan avulla hyvin.  

– Olemme ikävien asioiden keskellä. Yhteishenkeämme koetellaan, mutta luotan meidän selviävän tästäkin vaikeudesta. Toivon, että pystymme katsomaan parempaan tulevaisuuteen vailla tällaisia äkkinäisiä sopeuttamistoimenpiteitä, sanoo Lehtonen. 

Yhteistyötoimikunnan kokouksen jälkeen toimivaltaiset viranhaltijat tekevät lomautuspäätökset.  

Päätösten perusteella lomautettava henkilöstö saa lomautusilmoitukset viimeistään kuukautta ennen suunniteltua lomautusajankohtaa, eli marraskuun aikana. Hallintosäännön mukaan lomauttamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen. Käytännössä lomautukset toteutetaan joulukuun aikana. 

Henkilöstövähennykset häiritsevät toimintaa 

Sairaanhoitopiirin tulos- ja toimialueiden johtajien mukaan talkoovapaiden ja lomautusten vaikutukset voivat näyttäytyä potilaille odotusaikojen pidentymisinä, toimenpiteeseen pääsyn viivästymisenä, osastojen ruuhkaantumisina ja sovittujen hoitoaikojen siirtämisinä. 

– Joka tapauksessa turvaamme henkilöstön riittävyyden päivystävissä ja kiireellistä hoitoa antavissa yksiköissä, sairaanhoitopiirin johtaja Olli-Pekka Lehtonen vakuuttaa.  

Esimerkiksi lääkehuollosta ja kuvantamiskeskuksesta  kerrotaan, että poikkeustoiminta on suunniteltu niin, ettei potilasturvallisuus vaarannu. Kuvantamistutkimusaikojen vähentäminen hidastaa joidenkin potilaiden tutkimukseen pääsyä, mutta päivystykselliset ja muut kiireelliset kuvantamistutkimukset ja toimenpiteet hoidetaan tavanomaiseen tapaan.  

Laboratorioissa ja poliklinikoilla talkoovapaat ja lomautukset voivat näkyä potilaille pidentyneinä odotusaikoina, etenkin jos käyntiin liittyy useita hoitotapahtumia.  

Kiireetöntä hoitoa saavien potilaiden hoitoaikoja voidaan talkoovapaiden takia siirtää ja loppuvuonna lomautusten odotetaan edelleen pidentävän hoitoaikoja.

Potilaille tiedotetaan henkilökuntavajeen aiheuttamista häiriöistä tarpeen mukaan yksiköissä ja kutsukirjeissä.

Taulukko: Arvio lomautus- ja talkoovapaapäivistä sairaaloittain/tulosalueittain 30.10.2013 tilanteen mukaan. Talkoovapaiden määrä ja lomautussuunnitelmat voivat muuttua esim. sairauspoissaolojen takia. Lopullinen talkoovapaiden ja lomautuspäivien määrä selviää vasta tammikuussa 2014.