Sairaanhoitopiiri käynnistää koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut (julk.13.08.2013)

Julkaistu 13.08.2013

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hallitus päätti 13.8.2013 yksimielisesti, että piirin huonon talousennusteen vuoksi käynnistetään koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Samalla hallitus päätti, että yt-neuvotteluiden tavoitteet tuodaan hallituksen päätettäväksi ylimääräiseen kokoukseen 20.8.2013. Henkilöstön edustaja jätti päätökseen eriävän mielipiteen. 

Hallituksen esityslistaan sisältyvän tilannearvion mukaan sairaanhoitopiirin taloudellinen tilanne on kehittynyt vakavaksi. Sitovien nettokulujen ylitysennuste on 12,2 miljoonaa euroa, josta Tyksin osuus on 7,4 miljoonaa.  

Vuoden 2012 tilinpäätös jäi 24,3 miljoonaa euroa alijäämäiseksi, mikä poikkesi talousarviosta 18,0 miljoonaa euroa. Uusin, kesäkuun lopun mukainen tulosennuste näyttää kuluvan tilikauden alijäämäksi 17,1 miljoonaa euroa, joka olisi 13,2 miljoonaa euroa suurempi kuin talousarviossa.   

Jäsenkunnilta saatavat maksut jäävät ennusteen mukaan 3,4 miljoonaa euroa talousarviota pienemmiksi ja niitä kertyisi 491,2 miljoonaa euroa. 

Toimintakulut uhkaavat nousta 615,6 miljoonaan euroon ja ylittää budjetin lähes 17 miljoonalla. Ylitysennuste on kasvanut huhtikuun jälkeen neljällä miljoonalla. Palkkaennuste ylittää talousarvion 6,2 miljoonalla. Palvelujen ostot uhkaavat ylittyä 3,3, miljoonalla, materiaaliostot 1,7 miljoonalla ja muut toimintakulut kolmella miljoonalla eurolla.  

Esittelytekstin mukaan sairaanhoitopiirissä ei ole vielä näkyvillä riittävän nopeasti vaikuttavia keinoja henkilöstökulujen vähentämiseksi. Lisäksi juuri tällä hetkellä kuntayhtymän vuodeosastojen suoritetuotanto on edelleen vähenemässä. Hoitojaksot tulosennusteen mukaan ovat vähenemässä viime vuoteen verrattuna 8.7 % ja hoitopäivät 8,8 %. Avohoitokäynnit ovat edelleen lisääntyneet 7,1 % vuoteen 2012 verrattuna. 

Sairaanhoitopiirin johtoryhmä pitää välttämättömänä jatkaa vuoteen 2013 kohdistuvien toimintakulujen supistuksia. Johtoryhmän mielestä on kuitenkin oleellista, että nyt toteutettua organisaatiouudistusta, hyvää kehittämishenkeä, monia meneillään olevia kustannusten alentamishankkeita ja hyvää työilmapiiriä ei vaaranneta.  

Talouden tilaa ei kuitenkaan voida korjata puuttumatta nykyistä nopeammin henkilöstökustannuksiin nyt toimeenpanossa olevien virkojen ja toimien täyttölupamenettelyn, sijaisten käytön minimoinnin ja säästövapaiden käytön lisäksi. 

Työnantajan virkamiesedustajat ovat käyneet toimenpiteistä työntekijäjärjestöjen kanssa alustavat keskustelut 20.5., 26.6. ja 27.6.2013.  Henkilöstöjohtaja ja johtoryhmä laativat hallitukselle tehdyn esityksen tueksi yhteenvedon erilaisten keskitettyjen toimenpiteiden menettelyistä, eduista ja haitoista. Hallitus päättää yhteistoimintaneuvotteluiden tavoitteista seuraavassa kokouksessaan 20.8., jonka jälkeen neuvottelut voidaan käynnistää. 

Lisää aiheesta; Hallituksen pöytäkirja 13.8.2013 § 109