ÅUCS: 122 visstidsanställningar blir heltidsanställningar

ÅUCS kommer att ändra ett stort antal tjänsteförhållande på viss tid till heltidsanställningar.  Detta kommer att gälla totalt 122 tidigare visstidsanställningar vid olika verksamhetsområden inom ÅUCS.  

Dessa ändringar genomförs för att minska antalet visstidsanställningsförhållanden och för att erbjuda permanent arbete för den kunniga personalen vid ÅUCS.  Styrelsen för Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt tog detta beslut 25.1.2022. 

– Vi vill engagera och förbinda arbetstagarna och bibehålla dem i vår tjänst under en tid då bristen på arbetstagare inom social- och hälsovården är skriande. För oss är personalens arbetsvälbefinnande grunden till allt och utgångpunkten för patienternas välbefinnande, säger ÅUCS sjukhusdirektör Petri Virolainen.

Bland tjänsterna som blir heltidsanställningar finns 75 sjukskötartjänster, 29 barnmorsketjänster samt tjänster för laboratorieskötare, röntgenskötare och närvårdare.  Dessa förändringar är ägnade att garantera och säkra patientvården, eftersom de nya tjänsterna förbinder kunniga och erfarna yrkespersoner till ÅUCS.

Fört närvarande är ungefär en femtedel av ÅUCS vårdpersonal, d.v.s. ungefär 1100 personer, visstidsanställda.  En ansenlig del av dem är ersättare för någon innehavare av fast tjänst, men i gruppen ingår också personer som är visstidsanställda av egen önskan eller projektanställda för en viss tid.

Under de senast åren har årligen anställts ca 200 vikarier för anställda som är tjänstlediga på grund av föräldraledighet.  Dessutom har vikarier anställts för handläggande av frånvaron av andra orsaker.  Heltidstjänsterna som nu ska grundas går tillbaka till visstidsanställningar av olika längd och som ingåtts för olika behov före år 2019. 

- Det är bra att arbetsgivaren vill hålla fast vid sin kunniga vårdpersonal. Ju fler visstidsanställda kontrakt på rad som uppgörs, desto kraftigare uppstår antagelsen att det finns behov för permanent arbetskraft, säger huvudförtroendeman Jussi Rantanen.

Ungefär etthundra yrkeskunniga personer inom hälsovården pensioneras årligen.  
Bland de strategiska målen för Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt ingår en minskning av antalet visstidsanställningar.  I stället anställs personalen som innehaft dessa tjänster i heltidsanställningsförhållande.

-    Vi vill ta väl hand om vår personal.  Samtidigt skapar vi allt bättre personalerfarenheter för det kommande välfärdsområdet.  Vi kommer att bli Egentliga Finlands största arbetsgivare och också på riksnivå är vi en betydelsefull arbetsgivare.  Beslutet som nu tagits kommer att täcka en del av det kommande behovet av vikarier, säger personaldirektören vid Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt Saija Rintala. 

Den nuvarande personalen inom Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt övergår i välfärdsområdets tjänst från och med början av år 2023.