ÅUCS omvandlar 488 visstidsanställningar inom vården till ordinarie

ÅUCS har fattat beslut om att omvandla 488 visstidsanställningar till ordinarie. Detta beslut gäller visstidsanställd vårdpersonal som arbetar med patientvård.  De nya ordinarie anställningarna gäller bl.a. sjukskötare, närvårdare, barnmorskor, labortorieskötare, avdelningssekreterare och dessutom röntgenskötare och fysioterapeuter. 

– Vi vill ta väl hand om vår personal på alla tänkbara sätt.  Tillgängligheten av vårdpersonal har blivit allt mera problematisk.  Under dessa synnerligen svåra omständigheter är det viktigare än någonsin att vi kan få kunniga och erfarna anställda att förbinda sig vid att arbeta på ÅUCS också ordinarie, säger sjukvårdsdistriktets tf. direktör Petri Virolainen.

Beslutet är en fortsättning på strategin inom ÅUCS att omvandla visstidsanställningar till ordinarie.  Styrelsen för Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt tog detta beslut på tisdagen 20.9.2022. 

– Vår förhoppning är att beslutet bidrar till att lätta på personalens arbetsbelastning och därmed till  allt tryggare och bättre patientvård, säger Virolainen. 

Villkor för att omvandla en befattning till ordinarie är att arbetstagaren haft ett kontinuerligt och oavbrutet arbetsförhållande under en given tid mellan åren 2019 och 2021.  Kostnadsinverkan av beslutet är neutralt, eftersom arbetstagarna som detta gäller redan arbetar inom sjukvårdsdistriktet.

Planerna för reduceringen av visstidsanställningar till förmån för ordinarie arbetsförhållande inom andra arbetstagargrupper uppgörs senare.

Sjukvårdsdistriktets styrelse har i januari 2022 också beslutat om omvandling av visstidsanställningar till ordinarie. Då tog 105 arbetstagare emot en ordinarie ställning. I och med det aktuella beslutet fortsätter sjukvårdsdistriktet uppfylla det strategiska målet att minska antalet visstidsanställningar. 

Läs mera i nyheten från 26.1.2022.