ÅUCS fortsätter att utbetala höjd alarmpeng samt höjd ersättning för kvälls- och nattarbete

Höjda ersättningar för kvälls- och nattarbete kommer fortsättningsvis att utbetalas vid Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt och Åbo universitetscentralsjukhus (ÅUCS) t.o.m. 18 december 2022. Dessa höjningar infördes i juni. På grund av allvarlig personalbrist anser man det nödvändigt att fortsätta utbetala höjda ersättningar. Dessutom införs en förhöjd alarmpeng som gäller till årsslutet. Denna förhöjning har tillsvidare i allmänhet utbetalats på sommaren, kring julen och påsken.

Dessa beslut avser att bidra till att underlätta tillgången på vård för patienter som behöver specialsjukvårdstjänster.   

Tillgången till vård har försämrats inom Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt under detta år. Orsaken till detta är bristen på vårdplatser för fortsatt vård, den kroniskt försämrade personalsituationen, coronapandemin och arbetsmarknadsförhållandena under våren och sommaren. 

– Dessvärre är läget svårare än tidigare. Det har blivit exceptionellt svårt för patienterna att få vård och vårdgarantin går inte att uppfylla till alla delar inom Egentliga Finland, säger Petri Virolainen, tf. direktör för sjukvårdsdistriktet. 

Den största orsaken till det svåra läget ligger i att det inte finns platser för fortsatt vård för patienterna som vårdats färdigt på ÅUCS. Dessutom inverkar den kroniska personalbristen, arbetsmarknadssituationen och delvis fortfarande också coronapandemin på tillgången på vård.    

– Personalbristen är en allvarlig fråga. Vi vill för vår del visa vår uppskattning för det viktiga arbetet som man gör inom vården, och vår förhoppning är att de höjda ersättningarna attraherar allt flera arbetstagare till treskiftsarbete vid ÅUCS, säger Virolainen. 

Höjningarna som togs i bruk i juni fortsätter till 18:e december

I syfte att säkerställa verksamheten gjordes flera olika omställningar inom ÅUCS i juni. Detta gjordes i försökssyfte och nu ska försöket fortsätta till slutet av arbetslistan fram till 18.12.2022.  Därmed gäller beslutet inte längre vid årsskiftet, då välfärdsområdet tar över.

• Ersättningen för kvällsarbete höjs från 15 procent till 25 procent (en höjning på 66 %). Denna höjda ersättning gäller alla som gör kvällsarbete.  Med kvällsarbete avses arbete som utförs klockan 18–22.
• Ersättningen för nattarbete stiger från 40 procent till 60 procent (en höjning på 50 %).  Med kvällsarbete avses arbete som utförs klockan 22–07.
• Denna höjning gäller arbetstidsformer där nattarbetsersättningen för närvarande är 40 procent. 

Målsättningen med dessa höjningar är att öka intresset hos personalen för treskiftsarbete.  Detta skulle nämligen underlätta verksamheten på sjukhusen som fungerar dygnet runt.  I samtal mellan personalen och arbetsgivaren har man uppfattat försöket med dessa ersättningshöjningar som en rättvis sporre för att säkerställa sjukhusens verksamhet. 

Under juni-augusti utbetalades dessutom engångsersättningar till arbetstagare som flyttade på tidpunkten för sin årssemester. 

Också höjda alarmpengar utbetalas till årsslutet

Inom Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt har man ingått lokala avtal gällande alarmpengar.  Avtalen gäller sommartiden och tiden kring jul och påsk.  I syfte att säkerställa vården för patienterna utbetalas undantagsvis också höjd alarmpeng under tiden 1.9.–21.12.2022 till alla anställda som inkallas under sin fritid till arbetsplatsen.   Höjd alarmpeng har också utbetalats i anslutning till coronapandemin.

Dessutom förlängdes systemet med tilläggsarvoden för ÅUCS Akuten till slutet av 2022. 

Den totala kostnadseffekten av de tillägg som betalas till personalen uppskattas inte överskrida  1,6 miljoner euro under det här årets tid. 

Tidigare skrivet:

ÅUCS höjer ersättningarna för kvälls- och nattarbete under sommaren.

Tillgången till vård inom Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt hotas av betydande försämring.